Selamat Datang Ke Laman Portal

Pusat Pembangunan Bakat & Inovasi

UNIVERSITI MALAYSIA TERENGGANU

FUNGSI PPBI

Bahagian Latihan dan Pembangunan

  • Merancang, mengendali dan menilai Program Induksi Akademik
  • Merancang dan mengurus latihan dan pembelajaran untuk SoTL, SoDI dan SoPP
  • Merancang dan mengurus latihan berkaitan pemindahan ilmu dan pengkormesilan
  • Membangun dan mengurus latihan berasaskan kemajuan kerjaya (IDP)
  • Merancang dan mengurus program pembangunan pakar rujuk bidang berkaitan
  • Merancang dan mengurus program pembangunan penceramah dalaman
  • Merancang dan mengendalikan program intervensi berdasarkan kemajuan prestasi
  • Mengurus dan membangun reka bentuk kurikulum dan modul latihan
  • Mengurus kewangan mobiliti akademik dalam negara, luar negara dan dana khas
  • Merancang dan menyediakan Laporan Kajian Impak Latihan dan Pembangunan
  • Merancang dan menyediakan Laporan Latihan dan Pembangunan secara berkala (April, Ogos, Disember) bagi Mesyuarat peringkat Universiti
  • Urusetia Jawatankuasa Konferensi dan Latihan Akademik (JKKLA)
  • Merancang, mengendali dan menilai Program Induksi Bukan Akademik
  • Merancang dan mengurus Program Trasformasi Minda (PTM)
  • Mengurus dan membangun latihan generik dan ICT
  • Mengurus dan membangun latihan kefungsian yang merentasi pelbagai displin ilmu
  • Mengurus permohonan menghadiri kursus luar
  • Mengurus permohonan latihan industri
  • Mengurus permohonan sangkutan bukan akademik
  • Membangun dan mengurus latihan berasaskan kemajuan kerjaya (IDP)
  • Merancang dan mengurus program pembangunan pakar rujuk bidang berkaitan
  • Merancang dan mengurus program pembangunan penceramah dalaman
  • Merancang dan mengendalikan program intervensi berdasarkan kemajuan prestasi
  • Merancang dan mengendalikan program intervensi berdasarkan kemajuan prestasi
  • Mengurus dan membangun Pembangunan Rekabentuk Kurikulum dan Modul Latihan Bukan Akademik
  • Mengurus kewangan latihan dan dana khas
  • Merancang dan menyediakan Laporan Kajian Impak Latihan dan Pembangunan
  • Merancang dan menyediakan Laporan Latihan dan Pembangunan secara berkala (April, Ogos, Disember) bagi Mesyuarat peringkat Universiti
  • Menguruskan permohonan cuti belajar dan penajaan biasiswa ahli akademik, Tutor, Felo Akademik dan staf sokongn akademik
  • Menguruskan program mobiliti bakat kepada ahli akademik dan staf sokongan akademik (cuti sabatikal, pasca kedoktoran, penyelidikan dan sangkutan)
  • Mengurus Program Pembangunan Bakat Akademik (PRO-CUBE) kepada Pegawai sedang dalam penajaan
  • Mengurus kewangan Cuti Belajar dan dana khas
  • Mengurus dan memantau laporan kemajuan cuti belajar dan mobiliti staf
  • Menguruskan penamatan dan gantirugi pecah kontrak
  • Menguruskan Mesyuarat JK Mobiliti Bakat Universiti (JKMB)
  • Merancang dan menyediakan Laporan Kajian Impak Latihan dan Pembangunan
  • Merancang dan menyediakan Laporan Latihan dan Pembangunan secara berkala (April, Ogos, Disember) bagi Mesyuarat peringkat Universiti

Bahagian Pembangunan Kompetensi dan Kepimpinan Strategik

  • Mengurus keperluan sumber manusia dan pentadbiran
  • Merancang dan mengendalikan program penjanaan pendapatan
  • Mengurus kewangan penjanaan pendapatan
  • Mempromosikan program latihan yang berpotensi untuk penjanaan pendapatan
  • Membina jaringan kerjasama/rakan strategik di peringkat kebangsaan dan antarabangsa
  • Mengurus dan membangun dasar/polisi/peraturan/ panduan Pembangunan Bakat
  • Merancang dan membangun latihan dan pembangunan kelompok bakat kepimpinan akademik dan bukan akademik
  • Mengurus dan membangun kepimpinan pakar bidang khusus
  • Membekalkan data pelan pelapis
  • Urus setia Jawatankuasa Induk Pelan Pelapis (JKI2P)
  • Urus setia Jawatankuasa Kerja Pelan Pelapis (JKK2P)
  • Mengurus dan membangun dasar/polisi/ peraturan/ panduan berkaitan Kompetensi
  • Membangun dan mengemaskini Competency Library bagi kompetensi teras, kefungsian, pengurusan dan kepimpinan
  • Membangun sistem penilaian berasaskan kompetensi (CMS)
  • Merancang dan mengurus program pembangunan pakar bidang khusus (SME)
  • Membangun dan mengemaskini Pangkalan Data Kelompok bakat akademik dan bukan akademik
  • Membangun sistem penilaian kepimpinan berasaskan kompetensi
  • Menyediakan laporan analisis jurang bagi keperluan pembangunan kompetensi staf
  • Mengurus kewangan dana khas
  • Membangun dan mengelola seminar/pertandingan program inovasi peringkat UMT (tahunan)
  • Membangun dan mengelola seminar/pertandingan program inovasi kebangsaan
  • Menyediakan laporan CBTM
  • Menjadi urus setia Task Force CBTM UMT